En grandes corporaciones, las ideas creativas no siempre llegan a la sima. El Departamento de Innovación del ejército de Israel está para cambiar eso. El objetivo de la unidad: construir una cultura de Innovación.
Comenzó en octubre de 2014 con el lanzamiento de “La Plataforma para la Innovación”, una plataforma en la red interna del ejército.
“Empezamos llamando a todas las unidades para que nos manden ideas de como mejorar la fuerza”, explica el mayor Omer, comandante del Departamento de Innovación. “Después de un corto periodo, teníamos a 8000 personas colaborando”.
Cualquier soldado, sin importar su rango, puede enviar una idea relacionada al ejército que le interese, con o sin una solución. Normalmente, oficiales de alto rango presentaran un problema y a través de la plataforma, soldados del Departamento de Innovación de las FDI proponen soluciones.
Mientras que varios proyectos son enviados a expertos y compañías afuera del ejército, otros pueden solucionarse dentro del departamento.
Otro logro del Departamento de Innovación es como solucionaron el problema de los pájaros en la Fuerza Aérea.
En aviación, los pájaros pueden costar millones de dólares al año a las aerolíneas.
El oficial encargado del control de pájaros en la FAI presentó este desafío al Departamento de Innovación. El departamento realizó un “Hackathon” y en 24 horas, crearon una aplicación que ellos llaman “Waze para pájaros”.
A través de la aplicación, personas reportan bandadas de pájaros cerca de los aeropuertos. La aplicación recopila estos datos y mapea dónde están todos los grupos de aves y qué riesgos representan para los aviones.
El departamento de Innovación del ejército:
“En sólo tres meses, desarrollamos una plataforma que sigue siendo utilizada hoy por la Fuerza Aérea”.
“Estamos intentando cambiar la mentalidad de la organización”, Omer continua. “Ahora personas que no están en una cargo alto también puede llegar a tener impacto e influir. A través de este mecanismo, les damos una voz”.
El departamento ha creado aceleradoras, una herramienta útil en el mundo de StartUp. Una vez que un problema es escogido, un equipo de soldados y oficiales se organizan para pensar en soluciones.
Después de 10 semanas de estudiar el problema, ellos presentan sus ideas a un panel de oficiales de alto rango, incluyendo de coroneles y generales de brigadas, quienes van a financiar los proyectos.
Uno de los proyectos en los que se está trabajando es cómo mejorar el proceso de alistamiento de inmigrantes.
Durante diez semanas, el grupo está entrevistando a representantes de las unidades relevantes, incluyendo la Dirección de Mano de Obra de las FDI, así como a organizaciones externas.
Al final, se reunirán con el Jefe de la Dirección de Mano de Obra de las FDI y presentarán los problemas que encontraron, así como soluciones.
Por el momento, la plataforma y el departamento funcionan únicamente en la Fuerza Aérea, pero el objetivo es expandirse a las otras ramas del ejército de Israel.
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